看護師の休日事情について

看護師の休日事情について

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看護師といえば、とにかく忙しく働いているイメージがありますよね。夜勤だと長時間の労働になりますし、残業なども含めると相当な時間になってしまいます。また、交代制の勤務なので決まった曜日の休みが無く、一般の仕事よりも休みが少ない事が多いです。

 

病院によっても休日数が変わるので、年間で100日以下だったりすることもあります。一般企業の休日は、平均で110日程度ですから明らかに少ないですね。なので、プライベートの時間を大切にしたいのであれば、休日数の多い病院を選ぶようにしましょう。

 

ここでは、看護師の休日について解説をします。

 

看護師の休日事情

 

勤務する医療機関によって、年間の休日日数は大きく異なります。看護師は不規則な勤務時間ですし仕事量も多いので、休日が少なすぎると体を壊すかもしれません。なので、体力に自信が無い人は、しっかりと休息できるように意識をしましょう。

 

 

病棟

 

病棟勤務だと、24時間体制で看護業務を行う必要があります。なので、2交代3交代の勤務体系となっていることが多いですね。日勤 ⇒ 夜勤 ⇒ 休日という感じで、ローテーションで休日が決まります。

 

ですから、休日の曜日が決まっているわけではなく、かなり不規則な生活習慣となりますね。2交代制だと夜勤の翌日に休みなので、仕事で疲れても十分な休憩時間を確保することができます。また、その後に休日の申請をしておけば、連休を取得することも容易です。

 

 

クリニック

 

入院施設の無いクリニックだと、日勤のみの仕事になります。日曜祝日と休診日が休みなので、週休2日制が確保されていることが多いですね。毎週決まった曜日に休みがありますから、スケジュールなどを立てやすいのがメリットだといえます。

 

また、お盆や年末年始などの休みも決まっているので、長期休暇もしっかりと取得することが可能です。ですから、休日を優先したいのであれば、かなりおススメな職場だと言えるでしょう。

 

 

企業・学校

 

基本的には、土日祝日が休みとなりますね。ただ、サービス業などでは、平日が休みになるかもしれません。本格的な看護の仕事が少なくなりますが、医療施設よりはちゃんと休みが確保されている職場です。

 

 

休日数だけでなく特別休暇にも目を向ける

 

病棟勤務の休日は変則的ですから、4週6休制や4週8休制、完全週休2日制など、病院によって全く異なります。なので、年間の休日数は、95〜130日の間でかなりの差がありますね。転職面接の際に年間の休日数の説明があるはずなので、ちゃんと確認をしてください。

 

また、固定の休日数以外にも、特別休暇もチェックしておきましょう。特別休暇には、有給休暇や夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇といったものがあります。こういった休暇はどこの職場にもあると思いますが、気軽に取得できるかどうかが重要です。

 

特に、有給休暇においては、使用率が極端に少ない職場があります。休暇を取得しにくい雰囲気だったら意味が無いので、職場の環境にも注意しておきましょう。

 

 

看護師は休日に何をしているか?

 

普段から仕事に追われている看護師ですが、休みの日に何をしているのか気になりますよね。既婚か独身かで大きく変わると思いますが、既婚者だと家事や子供の世話をしていることが多いでしょう。ただ、既婚者の場合は、パートや派遣などの非正規で働く人が大半なので、日常の仕事でも時間に余裕があると思います。

 

独身者であれば、一日中寝ていたり一人で過ごすことが多いようですね。これは、基本的に平日の休みが多いので、友達とスケジュールが合わないという事情が大きいです。また、日頃から仕事で疲れていますから、休みの日は誰にも会いたくないという人も多いでしょう。

 

他には、資格取得のために勉強をしているという人もいます。将来的なキャリアのために勉強することも大切なので、有意義に休日を使えるように意識をしたいですね。

 

 

 

以上、看護師の休日について解説をしました。いくら給料が良かったとしても、体を壊してしまったら意味がありません。なので、ちゃんと休日を確保してリフレッシュできるかどうかが重要ですね。ですから、労働と休日のバランスを考えるようにしてください。


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