看護師が好条件で転職しやすい時期とは?

看護師が好条件で転職しやすい時期とは?

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転職をするのであれば、できるだけ好条件の職場が良いですよね。でも、求人広告を見ても思うような条件が見つからないかもしれません。焦って無理に転職をしても、良い結果にはならないので気を付けてください。

 

どうしても理想の求人が見つからないなら、時期をズラしてみるのも有効です。実は、時期によって求人の数や質が大きく異なるので、根気よく探してみることが大切です。そして、好条件の求人が出やすい時期というのも存在します。

 

ここでは、転職におススメの時期について解説をします。

 

3〜5月は好条件の求人が増えやすい

 

どこの病院でもそうですが、人材が不足しやすい時期があります。それが、3〜5月などの春先のシーズンですね。こういった新生活の時期になると退職者が増えるので、医療機関では急いで人材を確保しようとするわけです。

 

たとえば、家族の転勤で遠方へ引っ越す人がいたり、異動先の部署が合わなかったりという理由がありますね。また、4月に入職した新人看護師でも、理想と現実のギャップを感じてしまって5月に退職するケースが多いです。

 

 

医療機関としても、この時期に人材が不足すると困ります。夜勤のシフトが組めなくなったり、新人教育に手が回らなくなったりするので、現場が混乱してしまうからですね。しかし、この時期になると看護師の転職者が少なくなりますから、思うように人材が集まりません。

 

だから、普段よりも好条件で、いち早く人材を確保しようと求人を出すわけです。ですから、通常ではありえないほどの、破格の条件で転職する人も多いですね。転職を考えているのなら、この時期を狙うのも良いと思います。

 

 

好条件の求人の多くは非公開

 

そして、この時期に求人募集をする医療機関の多くは、非公開で募集を開始します。なぜ非公開なのかというと、緊急性が高くて少人数の募集だからですね。一般向けに広く募集をしてしまうと、ニーズに合わない人まで集まってしまいます。

 

そうすると選別の労力が掛かってしまうので、非公開で募集をして条件に合う人だけを集めるわけです。ですから、転職サービスのキャリアコンサルタントを通して、自分に合った求人に応募することが重要となります。

 

自分のスキルや経験、やりたいことなどをコンサルタントに伝えれば、それに合致する求人を紹介してもらえます。なので、この時期に転職をするなら、転職サービスを利用することをおススメしますね。

 

⇒看護師が転職サービスを使うべき5つの理由

 

 

転職サービスの交渉力について

 

今までに転職サービスを使ったことが無い人だと、どんな内容なのか不安に思ってしまうことがあるかもしれません。看護師の転職サービスでは、専門のコンサルタントが医療機関と直接交渉して求人情報を獲得しています。

 

なので、その医療機関が求めている人材を把握していますし、職場の雰囲気や特色なども細かく熟知しています。そのためニーズにマッチした人材を紹介することができ、雇用主と転職者の双方にメリットがあるマッチングができるわけですね。

 

 

転職サービスを利用するメリットとしては、以下のようなものがあります。

 

  • 色々な医療機関とのパイプが強い
  • 職場の細かな内情を知っている
  • 採用担当者との信頼があるので合格率が高い
  • 条件交渉を有利に進められる

 

やはり、医療機関とのパイプを持っていることが強みですね。長年の紹介実績から信頼関係があるので、紹介した時点で合格がほぼ決まっているという状況もあります。自分一人で転職活動をするよりも、圧倒的に有利なのは間違いありません。

 

ですから、転職に成功したいなら利用するべきサービスだと言えるでしょう。

 

 

 

以上、好条件で転職しやすい時期を紹介しました。医療機関のニーズを満たせるようになれば、内定をもらうのは難しくありません。少しでも成功率を高めるために、転職の時期も考慮に入れてみてください。


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