看護師の求人広告で確認するべきポイントとは?

看護師の求人広告で確認するべきポイントとは?

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転職サイトや求人誌を見ると、看護師の求人広告は多いですよね。ここには、病院の色々な情報が記載されているので、隅々まで読むことをおススメします。この情報だけで多くを知ることができますから、細かくチェックしましょう。

 

中には、給料や待遇を軽くチェックしただけで応募する人がいますが、それだと危険すぎます。重要な点を見落とすと、後でトラブルになるかもしれません。ただ、情報量が多すぎて、混乱してしまう人もいますよね。

 

なので、基本的な求人広告の読み方を知っておいてください。

 

病院が求人を出す意図を考える

 

看護師を募集する医療施設は、お金を払って求人広告を出しています。つまり、人材を集めるために、多くのコストを払っているわけです。そのため、広告文の内容には、かなり気を遣って色々な情報を入れようとします。

 

限られたスペースでアピールしないといけないため、かなり考えて記載内容を決めているんです。なので、有益な情報が豊富に入っており、ちゃんと読むことでその病院の魅力を知ることができます。

 

流し読みすると気付かないことも多いですから、丁寧に熟読するようにしましょう。

 

 

求人広告のチェックポイント

 

仕事内容

 

同じ診療科目であっても、仕事内容が異なる場合があります。たとえば、大学病院などでは研修医が多いので、看護師が医療行為をすることは少ないです。注射や点滴なども、ほとんどを研修医が行うことがあります。

 

しかし、総合病院やクリニックなどでは、看護師が多くの医療行為を行っていますね。病院によって、看護師が行う医療行為の範囲が変わります。もちろん、法律の許す範囲ですが、幅広い知識が必要となる現場も多いです。

 

そのため、自分の今までのキャリアでは、対応できない可能性があります。求人広告で具体的な仕事内容を調べて、不明点があれば事前に電話で確認するようにしてください。

 

 

給与体系

 

給与に関しては、ほとんどの人が目を通すはずです。しかし、注意するべきポイントがあります。それは、記載されている給与が額面の金額だったり、諸手当を含んだ金額である可能性があるということです。

 

額面の金額が多くても、そこから税金や保険料が引かれたものが手取り金額となります。なので、実際の支給額を見るとガッカリしてしまうかもしれません。

 

また、諸手当を含んだ金額が記載されている時にも注意が必要ですね。看護師の給与は、基本給と諸手当で構成されています。そして、諸手当の割合が多くなるので、基本給だけだとかなり少ないことがあります。

 

基本給は、ボーナスや退職金に影響するので、少なかったりすると不利となります。ですから、基本給の金額にも、意識をして確認をするべきでしょう。

 

 

労働条件

 

どんな条件で働くのかも、非常に重要となります。残業や休日出勤の有無、夜勤の日数などは、ちゃんと確認をしておきましょう。特に、結婚している方は家事と仕事を両立させないといけません。労働時間が長すぎたら、生活に支障が出てしまいますよね。なので、パートや日勤のみでの勤務が可能かどうかなども、チェックした方が良いでしょう。

 

他にも、職員寮や託児所などの施設、教育制度や資格取得の補助など、福利厚生の内容なども大切です。自分の働きやすさに関わる部分ですから、ちゃんと確認をしてください。

 

 

病院のデータ

 

その病院の特徴や特色なども、必ず目を通しておきましょう。病院が提供している情報には、職員の平均年齢や経営理念などがあります。平均年齢が若い病院だと、離職者が多いということなのでブラック病院である可能性がありますね。

 

また、経営理念に対して共感できるかどうかも重要です。自分の看護観と照らし合わせて、やりがいを持って働けるかをチェックしてください。他にも、現役職員からのメッセージが記載されていることもあり、職場の雰囲気を知るための貴重な資料となります。

 

 

 

以上、病院の求人広告の読み方を紹介しました。得られる情報が多いですから、気になる求人は細かく読み込むようにしてください。そうすることで、職場選びの判断材料を増やすことができます。


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