看護師の転職サービスのデメリットとは?

看護師の転職サービスのデメリットとは?

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非公開求人を紹介してくれたり、キャリア相談に乗ってくれる転職サービスが人気となっています。看護師の仕事はハードですから、少しでも条件の良い職場を見つけるために、転職サービスを使う人が増えていますね。

 

全て無料で使えるのでメリットが多いですが、少なからずデメリットも存在しています。これを理解しておかないと、転職に失敗してしまうかもしれないので気を付けるようにしてください。

 

ここでは、転職サービスのデメリットについて紹介をします。

 

キャリアコンサルタントのスキルに左右される

 

転職サービスでは、専門のキャリアコンサルタントがサポートをしてくれます。看護師業界に精通したプロのコンサルタントなので、専門的な相談に乗ってもらえるのが強みですね。しかし、なかにはレベルの低いコンサルタントもいるので注意が必要です。

 

キャリアの浅いコンサルタントが担当になると、条件面での交渉が上手くいかない場合があります。夜勤が少ないことや週休2日制であることなど、自分にとって譲れない条件があったとしても、担当者のスキルが低ければ折り合いが付きません。

 

また、コンサルタントによって得意な診療科目が異なりますから、自分が希望する科目に対するアドバイスが得られないこともあります。たとえば、脳神経外科の求人を希望していても、それに精通している担当者でないと有益な情報は得られないでしょう。

 

ですから、コンサルタントのスキルに満足できないなら、他の担当者に変更してもらいましょう。また、別の転職サービスを利用するのも良いですね。転職活動は自分の人生を左右するもなので、妥協をしないことが大切です。

 

 

コンサルタントとの相性も大切

 

熟練のコンサルタントに担当してもらっても、人間同士ですから相性の問題があります。自分自身が話しやすいと思う人でなければ、安心して相談することができませんよね。そうすると、自分のニーズを上手く伝えられないので、適切な求人を紹介してもらえないわけです。

 

お互いに無駄な時間を費やすことになりますから、相性が悪い時には担当者の変更をお願いしましょう。何でも気軽に話せるコンサルタントに出会うことができれば、転職に成功する可能性は飛躍的に高くなると思います。

 

 

直接応募と比較されると不利になりやすい

 

転職サービスは、無料で利用できるサービスです。なぜなら、求人を募集する医療機関から手数料をもらって運営されているからですね。手数料の相場としては、内定者の年収の3割程度だと言われています。

 

⇒転職エージェントが無料で利用できる理由とは?

 

つまり、年収500万円の看護師を採用すると、病院には150万円の手数料が掛かるわけです。かなり大きなコストが掛かってしまうということですね。

 

 

一方、病院のホームページから直接応募してきた場合、一切の手数料は掛かりません。病院側としては、無料で人材を確保することができます。

 

ですから、転職サービス経由と直接応募の看護師が同時期に重なった場合、直接応募の方を優先的に採用する可能性が高いです。何か優位性のある資格やスキルを持っていなければ、直接応募と比較されると不利になってしまいますね。

 

 

それでも転職サービスを使うべき

 

転職サービスのデメリットをいくつか紹介しましたが、それを考慮しても転職サービスを使った方が良いと思います。総合的に考えても、デメリットを許容するだけのメリットがあるからですね。

 

⇒看護師の転職サービスのメリット

 

やはり、非公開求人の情報が得られるのは大きなポイントです。自分で転職活動をしていては、絶対に手に入らない情報ばかりです。また、応募書類の添削や面接日時の設定など、雑用のすべてを代行してくれるので忙しい看護師には最適なサービスだといえます。

 

無料で利用できるサービスですから、積極的に使うべきだと思います。

 

 

 

以上、転職サービスのデメリットを紹介しました。デメリットを事前に把握していれば、それに対処することができます。メリットを上手く活用することで、転職を成功させるようにしましょう。


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