看護師の転職エージェントが無料で利用できる理由とは?

看護師の転職エージェントが無料で利用できる理由とは?

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非公開求人の紹介や応募書類の作成、面接の対策など、看護師の転職をサポートしてくれる転職エージェントというサービスがあります。かなり至れり尽くせりのサポートを、すべて無料で受けることができるのが特徴ですね。

 

でも、無料というと怖いイメージがあると思います。「何か裏があるんじゃないの?」と感じる人もいますよね。しかし、これだけのサービスを無料で提供できるのは、ちゃんとした理由があります。これを知っておくと、安心して転職エージェントを利用できるでしょう。

 

ここでは、看護師の転職サービスの仕組みを紹介します。

 

転職エージェントの収入源とは?

 

結論から言うと、転職エージェントは求人を募集する企業から手数料を取るビジネスとなっています。つまり、医療機関に看護師を紹介して、内定が決まれば料金が発生するということですね。

 

なので、内定が決まらなければ、転職エージェントの報酬が発生しないということになります。そのため、専門のキャリアコンサルタントが、色々なサービスを提供して内定をもらえるようにサポートするわけです。だから、転職を成功させることで、ビジネスが成り立っているわけですね。

 

ですから、転職をする看護師がお金を払うことはありません。掛かるコストといえば、面接へ行くための交通費くらいですね。それ以外の費用は、一切かかることがありませんから安心してください。

 

通常、医療機関が看護師を採用するときには、半数近くが転職エージェントからの紹介のようです。それ以外は、既存の職員からの紹介や一般の転職サイトなどとなっています。

 

 

無理やり入社させられないのか?

 

でも、転職エージェントを利用すると、無理やり入社するように説得されないか不安に感じる人もいます。内定しないとエージェントは儲からないわけですから、そういった考え方もできるかもしれません。

 

しかし、採用から3か月〜半年ほど経過しないと、手数料が発生しないことになっています。つまり、人材を紹介しても数か月で退職してしまったら、転職エージェントは一銭の収入にもならないわけです。

 

また、ニーズに合わない人材を紹介すると信頼性が崩れてしまうので、そういったリスクを冒すこともしないでしょう。だから、長期的に働いてもらえるように、条件に合った求人を紹介してくれるはずですよ。

 

 

医療機関が転職エージェントを利用する理由

 

一般的に、求人広告には2つの種類があります。それが、「公開求人」と「非公開求人」ですね。公開求人とは、転職サイトや求人雑誌などに掲載されている求人です。つまり、誰でも見ることができる広告ということです。

 

一方、非公開求人とは、そういった媒体には一切掲載されない求人のことです。転職エージェントからの紹介でしか応募できないシークレットな案件ですね。

 

 

公開求人の情報を目にする機会が多いかもしれませんが、ほとんどの医療機関は公開で看護師を募集していません。なぜなら、広く求人を募集してしまうと、大量の応募が来てしまうことがあるからです。

 

特に、都心部の大病院ともなると、応募だけで数百件を超えることは珍しくありません。それだけ殺到してしまうと、選考に大きな手間が掛かってしまいますよね。また、その中に必ずしも欲しい人材がいるとは限らないわけです。

 

 

なので、できるだけ手間を省くために、転職エージェントを利用して非公開で求人を集めようとします。転職エージェントだと、欲しい人材像を伝えておけばそれに見合った人間を紹介してもらえます。

 

的外れな応募が無くなりますから、選考の手間を大幅に削減することができるわけです。こういった理由から、転職エージェントを利用する医療機関が多いわけですね。

 

 

 

以上、転職エージェントを無料で利用できる仕組みを紹介しました。看護師の仕事は過酷な労働環境ですから、少しでも条件の良い職場で働きたいと思うはずです。そういった人は、転職エージェントを活用することで、優良な職場に出会うことができるでしょう。


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